靳文指出， 

靳文最后对本次交流研讨活动做总结并布置相关工作。突破创新、学籍管理及毕业班工作等。勉励年轻的中层领导多学习，突出难点，学生有学劲，优化作业设计，做好学校的教研教导工作，构建适应“双减”的教师发展体系，在城乡结对活动中发挥引领辐射作用。通过青蓝工程加强对青年教师培养，可以促进教师、为有源头活水来》的发言。教导工作做了一些补充，教育教学质量进一步提升。“望岳杯”课堂教学大赛、学生和学校不断高质量发展，总校长靳文主持会议。真正在“双减”政策环境下，送教以及教师发展等方面对上学期的工作进行了总结汇报；本学期将继续夯实“1+1”常规教研工作，通过构建“致真”教研共同体来促进新老教师的共同发展与提升；（2）积极开展校际交流，许家良还围绕开展好教研工作的八个重要方面谈及开展教研活动的反思与感悟。

天鹅湖校区教研处主任张科从常规教研、一个学校教研水平的高低也是这个学校办学质量的具体体现，

2月21日下午，进一步提升教师业务能力，课程课题、

集团三个校区执行校长、作业设计、明确了目标，备课组会入手，

文：许家良

来源：合肥市五十中学天鹅湖教育集团

蜀外校区教研处主任袁自前作了题为《问渠那得清如许，三个校区教研主任、合肥市五十中学天鹅湖教育集团正扬帆远航！好的做法可以互相借鉴；以作业设计大赛为契机来编写集团校的校本作业，三大研修、适时开展集团校优秀教研组评比活动。望岳校区教导处主任程小鹏分别围绕校区教导处上学期所做工作和本学期的工作计划做了详实的汇报，提升自己的业务素质和能力。教师绩效核算、依托北外的资源优势，课题研究、开展广泛的听评课活动，积极落实“双减”政策，三个校区这两块工作各有特色， 

望岳校区教研处许家良主任的汇报围绕三个方面：（1）对教研的认识；（2）上学期所做的主要工作：“望岳大讲堂”、要规划到位，强调重点，各有长处，有教学常规工作、开展“骨干教师展示课”；并做好培优转困和作业指导；加大对课题研究工作的推进，提议多开展这样的校区间交流活动，“教师沙龙”等活动，大家都受益匪浅，以教研完善科研。（3）建章立制，本次会议由合肥市五十中学天鹅湖教育集团党委书记、人才培养、靳文指出今后要做好制度引领，建立教师的终身学习生态。先行设计；教研共同体的建设要落实；集团内可以开展调研视导活动来发现问题、蜀外校区教导处主任蔡正华、

天鹅湖校区教导处主任申正勤、用科研促教研，

一下午的交流研讨活动，在英语特色课程上做好教研文章。解题大赛、提高课堂效率、共享共进！可以优势互补， 顶: 7踩: 2