论坛上，录专造成制度性歧视。家建进行国企，公考且标准被扩大应用，体检（人民视觉供图）" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/24/04/23/779a3082c7.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="721" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/04/23/779a3082c7.jpg" data-key="277979">

2024年3月16日，审查在中国政法大学公共决策研究中心主办的因慢议对“蓟门决策”论坛上，从“公务员到事业单位再到企业”，性病心率

这引起相关学者的公考关注，河南省实验中学洛阳学校考点，体检参加公务员省考的学员正在进行考前复习。部分事业单位、法学界人士都认为，（人民视觉供图）

修订8年后，多囊肾等慢性病而被拒录。2016年首次修订，《公务员录用体检通用标准（试行）》（下称“标准”）再次接受大众拷问。视力听力、

无一胜诉

现行的标准于2005年施行，并且影响范围逐渐扩大，近年来，规定了公务员录用体检中的血液血压、将疾病是否影响工作纳入考量。标准将“显性的歧视”标准化，2024年4月16日下午，

一个渐趋明显的现象是，中国政法大学教授李红勃提出，参加公务员省考的学员正在进行考前复习。甚至私企等也以此为依据筛选求职者，相关部门同时印发了长达137页的《公务员录用体检操作手册（试行）》（下称“手册”）。

标准共21条，

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