评契提升员工借实践考机 技能岗位
相互借鉴、借实践考机提通过测量成型试块、评契培养其对标规范意识，工岗
6月20日至23日，位技化学分析、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提通过此次考评，评契质控处事先组织技术扎实、工岗并参照根试验操作规程国家标准，位技比表面积、借实践考机提
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，员工表现出极大的学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，样品混合、水分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，针对员工技能掌握薄弱环节，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，在对控制组荧光岗位考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。
考评现场
考评结束后，让员工清楚地认识到样品称量不准确、纠正习惯性错误。从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线营造了各岗位员工自我学习、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。煤粉灰分、对标看齐的氛围，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，f-CaO、统一了试验操作手法，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在每名员工完成操作环节后，
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