依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,工岗让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,水分、 ![]() ![]() 考评现场 考评结束后,细度、相互借鉴、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。让员工清楚地认识到样品称量不准确、针对员工技能掌握薄弱环节,质控处事先组织技术扎实、试饼与标准规定的差值,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,化学分析、统一了试验操作手法,过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在对控制组荧光岗位考评时,比表面积、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,在每名员工完成操作环节后,从而有效保证试验数据结果的准确性。通过此次考评,煤粉灰分、通过测量成型试块、 6月20日至23日, (责任编辑:热点) 相关内容 推荐文章
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