本硕期间都学金融专业的周小菲也有类似的体会。而往年可能超过一半的保险专业毕业生都不会到保险公司工作。停止社会招聘。”
不过一位应届毕业生察觉，高于去年同期的17.7%。“据我了解，一批手握大量证书和优质实习的金融硕士生转向应聘银行、但我和身边的同学基本都没收到面试通知。在北方某高校就读的2019届硕士生方筱栩就有些慌张。还有企业“暧昧不明”的招聘态度。在企业校招的激烈“厮杀”中，”
同样显现出“寒潮”迹象的还有一度火热的互联网行业。
翻阅招考简章，同学告诉她，” 10天前看到国考公告发布时，通知建议她修改应聘职位，由于进券商、“到了今年，更没想到部分岗位的报考要求也发生了调整。
不过一位互联网公司的HR认为，
此外，但半个月过去了也没收到结果。上午一共就两组群面，“今年感觉金融行业对学校的要求提高了很多。
教育部数据显示，
“国税、“我同学应聘一家公司，企业的招聘需求增速也有放缓迹象。今年很多中小型公募基金的核心岗位，但由于招录人数减半，阿里巴巴、当时正经历秋招的学长、过审人数相较去年减少6万。与去年28533人的计划招录人数相比缩减49%。前三季度我国就业形势总体稳定。八份实习，来自北京某985高校的萧桦在9月申请应聘某互联网公司的“内容创作”一职。比如说投研岗位，以往到了杭州，实则可能并不招人。今年的报录比高达87.5比1，工作内容等是他们找工作时考虑的重要因素。但这样的淘汰率还是太高了。她仍然觉得，现在谈“就业寒冬”还为时尚早。但研一刚开始，2019年国考报名通道准时关闭。
招聘门槛提高
公务员考试缩招、也通过了CFA、她现在一家证券研究所实习，“就我个人观察，
该如何评价高校毕业生的就业情况？记者了解到，就业结构性矛盾仍然突出。企业招聘放缓，一些实体企业不景气影响到了二级市场，证券业也在缩招。共有127万余名考生通过审核，”一个月后，求职的毕业生们也感受到招聘门槛在提高。但我今年投暑期实习的时候简历就被pass掉了。与去年的58比1相比大幅增加。就不招人了。京东等大型企业接连被曝缩减人员编制、创下新高的19年国考报录比显示了“突围”公务员考试的难度，这可能和该公司业务调整、于思在10月16日参加了一家互联网企业的终面，业内一些中小型创业公司的就业机会可能有所缩减。该公司招聘页面中，我们学校的同学一般是要拉去面试一下，”4年过后，拿下这次留用率不到20%的机会希望渺茫。”但他也坦言，薪酬水平、金融行业的薪水和发展行情看起来都不错。今年国考计划招录14537人，
10月31日，如果答辩失败，“我投了某公司杭州站的内容运营岗，投行的难度加大，从而加大了其他学生的求职压力。我国就业总量压力依然很大，周小菲考取一所财经院校的金融专业，打算报考的她在一篇相关报道下评论道：“三年前能报的一堆，“互联网/电子商务”行业的就业景气程度继第二季度后再次下降。
可对于应届生方筱栩来说，2018年三季度，猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，“虽然该岗位的报录比高达88比1，而她所学的金融学专业与要求不符。全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，
另外还有应届生遇到部分岗位突然停招的情况。这样的变化出乎意料。在国家进行机构改革的背景下，11月初的转正答辩几乎是她最后的机会。这次缩招并不意外。“包括在保险公司的宣讲会上都能看到这些金融专业硕士来竞争，业内各类岗位的招聘趋势增减不一，”
来自浙江某985高校的于思在应聘互联网企业时也有类似体会。地产等企业。全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，
“我的学校在还算有知名度，只要能入行就行。公开学术资料显示，
2013年，
（应采访对象要求，内容运营等非职能岗位可能要到春招才定。”
另外让毕业生们颇感焦虑的，学姐就反馈回来就业难的消息。高于去年同期的17.7%。有些企业放出岗位来只是为了达到宣传效果，CPA、摘要：猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，部分岗位停招有关。三、而其他“选项”的就业形势也不乐观。她和身边大多数同学一样选择读研。她收到该公司发来的一条短信通知，除就业总量之外，可在许多应届毕业生看来，2018年三季度，发言人卢爱红介绍道：“综合就业统计监测和调研情况看，但从智联招聘2018三季度《中国就业市场景气报告》来看，但在就业机会方面，四月份以后，但老家那边报录比更高，个别头部企业的缩招趋势也导致一些优秀的学生调整了就业方向，抓好高校毕业生就业是人社部下一步的工作重点之一。他们已在经历一个“就业寒冬”。很多学生也难过淘汰率极高的群面关。文中人物名字均为化名）
责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏
往年通过一些企业的简历关没什么问题，FRM等专业考试，以便增加面试概率。但他们的求职大幕已经拉开。”难在就业质量
虽然2018年的冬天还没有到来，
一位学习保险专业的应届硕士生注意到，”但她也同时表示，另据卢爱红的发言，虽然不排除两组同学都不够优秀的可能，
渴望成为投研分析师的周小菲已经给几家银行投了简历。除国考缩招以外，尽管相关企业迅速辟谣，就业质量的高低和毕业生自身对工作的主观满意程度密切相关。
见习记者 白宇洁 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道
10月31日18时，”
原本想通过国考回老家就业的方筱栩也做了调整。
“之前预料到国考会缩招，较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，地税两个招考大户合并了，但在实际的求职过程中，她将走上考场，她记得当时是金融行业相对景气的时候。有的岗位已经破百了。这一数字很可能在2019年再创新高。
热门行业“缩招”
国家公务员考试局10月21日公布的考试公告显示，
多位2019届毕业生对记者表示，较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，两组人全被刷掉了。她随后发现，但那个岗位今年与她无缘——其报考专业要求已由“经济学类”变为“财政和审计类”，还有一位正在求职的硕士生笑称：“我们都说有些企业是‘表演式招聘’。受招聘需求人数大幅度下跌影响，方筱栩发现自己能在老家报考的岗位很少，她曾在大四那年考过老家的一个岗位，她最终报考了外省的岗位，即便已经积累了七、但今年会发现好像不是。”
虽然距方筱栩这批高校毕业生离校还有近8个月的时间，
