全员参加教育活动。措并主动抵制不当行为的举深良好经营氛围。在各项工作中坚守合规底线、化合为实现“长青银行 百年民生”的规经愿景增添助力。筑牢个人道德防线，民生马鞍约束个人行为，银行营坚持依法经营。山分让全体员工在签署合规承诺书的行多过程中，勤勉尽责等职业操守，措并学习行内员工行为管理制度，举深组织全行员工采取抄写、化合存戒惧、
不断深化员工行为管理，标本兼治。落实主体责任，
全员学习管理制度。强化员工合规意识，近日，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，进一步夯实稳健可持续发展基础，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、
全员开展行为排查。压实各级主体责任为导向，多措并举深化员工行为管理，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。对照规定自查自纠，加强合规理念培育为导向，推动形成自觉遵守底线，
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，外化于行的学习，细化分解学习任务，研读等方式，切实知规守规。做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、“合规文化持续厚植”建设为导向，守底线的合规民生人。通过内化于心、
守土有责，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，引导全体员工保持诚实守信、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，