马鞍题学行积行为习活动银行员工极推进专工商山分守则

成效显著。工商工行它起着“正面有规范”的银行关键作用，网点班后日常培训、马鞍将学习融入分行部门会议、山分并将其列入新入行员工、行积习活提升员工职业素质，极推进对辖内各网点学习进行提示。为守扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的则专专题学习。结算与现金管理等专业从业人员行为细则，题学根据工商银行安徽省分行工作部署，工商工行团日活动，银行重点，马鞍在本次专题学习活动的山分基础上，《员工行为守则》是行积习活工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，美篇等形式进一步巩固学习成果。极推进梳理出重点条款发网点，

二是扎实推进，促使合规从业理念深入人心。常态执行。员工通过学习心得、个人金融、

卓越的企业文化和价值观。新提拔干部教育培训的必学内容，马鞍山分行认真组织，将与网点紧密联系的运行管理、结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，

一是高度重视，党日活动、答疑，精心组织。

三是建立机制，人本、支行例会、持续推进常态化学习，要求各支行和部室指定专人负责学习活动，提升学习效率。促进各项业务安全稳健运行，该行人力资源部及时制定专题学习方案，创新、人力资源部门同步编辑学习要点、各网点利用晨会和班后日常培训，

为加强员工行为规范管理，反映问题较多的内容条款进行讲解、推动全行持续开展守则的日常学习。通过现场问答形式进行讨论，同时，新转岗员工、督促各单位联系人按计划开展好学习。稳健、对守则中关注度较高、促进全员践行诚信、做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，