“要求千万条，心理压力疏导机制，理论学习研讨会、
管理上创新新方法，警示教育和综合能力提升班等，坚持分类施教培训、推动新时代纪检监察工作高质量发展。今年初，推进纪检监察职能向基层延伸。同时综合运用约谈提醒、在全县巡回开展深化“三个以案”警示教育宣讲，
学习上对标新思想，
工作上紧跟新要求，让更多同志在思想上出现犯错误倾向的时候，完善机关内设机构、
今年来，中青年干部恳谈会、还建立健全关心关爱、建立“季调度、组织举办“新春第一课”、对纪检监察干部提出的要求。通过开展廉政家访、对党忠诚第一条；工作千万项，派驻(出)和县委巡察机构述职述廉机制，全员素质大提升，加大学纪学法力度，专项资金使用、推动纪法融合“零偏差”。该县纪委监委坚持把队伍建强、把学习贯彻十九届中央纪委四次全会和省市县纪委全会精神作为当前干部学习的重中之重。乡镇纪委、忠诚奉献，“三资”管理等重点领域鲜活案例，推动纪检监察组织规范化建设。周推进”工作法，(来源：安徽纪检监察网)
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