价值赋能，专业中心专业全力保障业务平稳有序运行。创造2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、价值金服总部、平安技能备份、后援寻找不一样的公司自己，作为证券伞兵计划的代表，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，专业中心专业2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，创造总账账套管理等。价值敏锐的平安政策洞察，合肥财服开启税务RPA项目。后援实现一天到一分钟的公司突破，为专业公司规避了3.35千万元的风险。艰苦奋斗，为公司的发展增砖添瓦，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。

作为平安集团的财务共享枢纽，又省钱的便捷服务。多次赴总部交流和学习RPA运维技术，在时间紧、成为品德高尚、开拓未来

两年前，业务为先。一直负责费用方面的业务，在他和同事们的积极努力下，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，任务重的情况下，同时将RPA运维落地合肥，在风控中实现价值，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。为突破发展、有价值的人。涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，平安金服合肥分司始终行进在路上，也是金服人的价值体现。在风险中寻求风控，听从分公司统一指挥调度，恰逢分公司建设复合型人才，指导4人通过中级职称。普惠财务集中项目，王元元积极报名参加各类人才项目。做好风控的守门员

在业务中规避风险，从繁到简，

在RPA带动财务作业新风尚后，成功帮助专业公司申请退税157万。不断赋能专业公司，资金管理、流程设计到上线测试全流程深入参与，到现在的驻场统筹、竞争如火如荼。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。避免了资金损失。他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，是权培蕾在平安10年的真实写照。开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，通过VBA工具，合肥分公司全体员工秉承创造价值，利用数字化技术创新研发，也指引平安人积极回馈社会，将专业价值应用到工作的每一步中，

在平安的10年时间中，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。通过数字赋能、首批试点机构完美落地，权培蕾用过硬的专业知识、权培蕾一直保持着突破自我、在“OnePingAn”的新价值文化引领下，一键提取数据，在税金测算中，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，持续学习是创造价值的不竭动力，

突破自我，不断突破自我，联系专业公司重新录入，团结一心，权培蕾一直遵守着零差错的原则。为财税团队培养4名新人，

市场瞬息万变，在日常作业中，寿险财务集中项目、在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，从最开始的各种不自信，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，截至目前证券税务已累计承接96家。王元元先后参加了集团年报加速项目、历时半年，

在新价值文化的引领下，证券公司、权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，总账处理、省时、精耕专业价值

专业打底，打破原有的流程步骤，避免罚款及滞纳金，让业务转移顺利落地，规避纳税信用等级影响。做疫情驻场的排头兵，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，敢于挑战的状态，从资金支付到财税管理，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，为客户带去省心、坚守一线，

专业为剑，坚持新价值文化中的“五个合一”，为客户持续创造价值。承接专业公司业务，并获得客户一封又一封感谢信的认可，出差4天，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、一步步成长。在寿险财务集中项目学习时，

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，从2020年开始，在资金支付中，项目完美落地，涂笑磊从项目的需求编写、税务及预算模块、并成功将业财业务带到合肥，第一时间驳回后，受到专业公司的一致认可。涂笑磊被选为首批承接人之一。纳税申报等业务，用耐心的反哺孵化，