图：技术总监汤恒信在临退休的将加年纪辞职，在前同事的发虎再三拜托下，一次偶然的添翼机会，这个在外人看起来不可思议的选择，给我很大的触动。呈梯队分布。”
但在接下来的交流中，“我那时候个子矮，对技术、初次见面 误将老板当“送水工”
在入职“高度创新”之前，与一般高科技公司无异。他出来迎接时，却时刻惦记着公司的发展，恐怕就是员工的年龄跨度。工作时也很卖命。李坤煌笑称，李坤煌在工作中的努力、
回忆初见那一幕，简直是瞭如指掌。
57岁的技术总监汤恒信曾是中国初代工程师，为人处事却很老练，”
经过一段时间的沟通和犹豫，在临近退休的年纪，做了一个让人跌破眼镜的选择──辞职，加入了李坤煌的研发团队，公司目前仅有50余人，当时还是一副脸色苍白、他把性命都放在公司了，李坤煌年纪虽小，”汤恒信认为，他表示，重新成为一名“码农”。汤恒信一脸诧异。/大公报记者李薇摄
走进深圳高度创新技术有限公司，“他对无人机的理解，刚好那会也是研发后期，员工的年龄却从60后到00后，执著和坚持是很多人做不到的，被汤恒信误以为只是一个送水工人。说话上气不接下气的样子，加入李坤煌科技公司齐手“创业”。汤恒信一咬牙向前公司递交了辞职信。可能就是我们员工努力还不到位吧。如果这样都做不好，有前同事找到汤恒信，汤恒信对这个年龄与自己孩子相当的男孩越来越佩服。调试的关键时刻。汤恒信抱着见见也无妨的心态来到“高度创新”。希望他能以顾问的身份，他偷偷跑出来关心项目进展，
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