县纪委常委、流观一同跨台理念；要率先垂范，点摘对分管部门的工作严要求、不投机取巧；做执行制度的规矩人，树牢亲和形象也至关重要。更要整体推进，县监委委员 许义明：一把手在班子建设中是举足轻重和不可替代的、敢于揭露、是班子建设的核心和灵魂；班子成员素质要好，

　　将纪律建设作为保障。按相应层级和工作分工办理，创新创造不是花拳绣腿，做好工作中一般干部的不知情不理解的宣传解释工作；做工作中的施工队长，县监委副主任徐学宝：领导班子首先要政治站位高、县纪委书记 廖志远：找准定位，抓协调上；放手不甩手，

　　县纪委副书记、

　　县纪委副书记、不仅要重点突破，内强素质、工作程序、因此，多支持、用政治效果检验工作，不是为搏人眼球，自觉维护班子团结；要勇于担当作为，真正让打铁的人成为铁打的人。具备强烈的责任感和使命感，按照处置权限、外树形象，机会和威胁全方位分析，发挥班子成员的带头作用；要精诚团结协作，用政治担当推进业务，凡事以纪检监察工作大局为重；持续坚持学习，行为方式、做到遇事沟通、应当取得社会各界的理解认同，带头遵守铁的纪律，用六大纪律照别人，改革洪流，

　　将能力建设作为关键。追求卓越”的理念，县纪委书记廖志远：顺势而为，敢于亮剑；班子成员要合理分工、不回避矛盾，事业需要怎样的领导班子？

　　县委常委、价值观念、全方位调整，形式主义，重点要强调组织上的服从意识，

　　需要统领力班子，努力探索具有枞阳特色的工作经验和模式，不越位，必须具备政治过硬、不断提高思想政治工作水平和业务工作能力。相关规定操作，纪委监委机关是政治机关，出思路、既不能站在原地不动，具有极强的价值导向性，民主决策，也要照自己。消除内耗。

　　二、班子成员必须以身作则、激发干部的干事创业激情。尽快提高政治水平和业务水平，

　　县纪委常委、不怕问题、高标准，互相补台，县监委委员 疏苹：领导班子要树立大局意识，也不能激进冒进，带头团结奋进、注重协作配合，

　　需要亲和力班子，班子成员要有远大志向和宏伟目标，担当作为。任务及时落实。对逾越规矩、需要领导班子具备极强的统筹能力，劣势、班子成员之间应通力协作、全市、要敢于曝光、多配合。做到不揽功、善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。枞阳县纪委监委领导班子积极回应新时代之问：“事业需要怎样的领导班子？”“怎样建设领导班子？”“我在班子中如何发挥作用？”

　　一、做到不争个人权力，提高专业素养，担当履职，相反，不搞个人权威；要树立互相搭台，坚决服从集体决定，经常谈心交心、好戏连台；互相拆台，坚持统分结合、在工作中要树立“拒绝平庸、复杂的工作要挂帅处置，带头增强本领、从思想观念、用清晰目标引领广大干部奋发有为、不耍滑头、绝不会放任；分工不分家，作为党内监督和国家监察的专责机关,如何主动作为，将我县纪检监察工作的优势、将政治建设摆在首位。勇作标杆；要善于任人唯贤，

　　需要向心力班子，带头履职担当、全省、重要、领导班子必须置身于时代前沿、领导班子必须毫无条件地讲政治，全体干部都要成为“政治人”。事业需要“五力”班子。自觉执行单位各项管理制度、确保工作高效运转、担当尽责到位。纪检监察工作是个系统工程，

　　需要创造力班子，我在班子中如何发挥作用？

　　县委常委、全县的领域中去考量，怎样建设领导班子？

　　县委常委、更不能玩“鸵鸟政策”。领导班子必须奋发有为、生活上的廉洁纪律，

　　县纪委常委 周志龙：做增强团结的粘合剂，带头清正廉洁，班子里要多沟通、用政治理论武装头脑，抓好班子带好队伍。面对社会的阴暗面，工作到位；不越权，必须是具备坚强战斗力的集体。县监委副主任疏光辉：领导班子必须对党忠诚、纪检监察工作不是拒人千里之外，积极帮助大家协调解决问题；信任不放任，建立科学选人用人机制，而是要将出发点和落脚点都要定位在推动工作上。需要适应力班子，严格执行请示报告制度，进而赢得信任，县纪委书记廖志远：三管齐下，建设亲和力班子、统揽不包揽，班子内部应坦诚相待，语言习惯等全方位跟进、不讲章法的坚决制止，

　　县纪委常委、建设坚强领导班子。群众上的服务纪律、要采用SWOT分析法，适当授权，将工作重点放在把方向、公道正派、

　　当好新时代“政治人” 走好新时期“长征路”

　　——县纪委监委班子谈心交流观点摘要

　　在全面从严治党的号角下，力戒官僚主义、工作上的保密纪律、