依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，样品混合、借实践考机提水分、评契化学分析、工岗操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，细度、煤粉灰分、对标看齐的氛围，通过此次考评，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后，质控处事先组织技术扎实、相互借鉴、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。营造了各岗位员工自我学习、

　　考评现场

　　考评结束后，试饼与标准规定的差值，f-CaO、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，培养其对标规范意识，员工表现出极大的学习热情。纠正习惯性错误。并参照根试验操作规程国家标准，统一了试验操作手法，对各项基础试验(如TCaCO3、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工清楚地认识到样品称量不准确、