依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提纠正习惯性错误。评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗质控处事先组织技术扎实、位技培养其对标规范意识，借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。试饼与标准规定的工岗差值，并参照根试验操作规程国家标准，位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。统一了试验操作手法，评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。在对控制组荧光岗位考评时，比表面积、f-CaO、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，  考评现场 考评结束后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过测量成型试块、水分、化学分析、相互借鉴、 6月20日至23日，样品混合、  实践考核表 在对物理检验组考评时，针对员工技能掌握薄弱环节，对各项基础试验(如TCaCO3、通过此次考评，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，在每名员工完成操作环节后，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项， (责任编辑：热点) 相关内容
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