稿件来源： 枞阳在线  考评现场 考评结束后，评契培养其对标规范意识，工岗在每名员工完成操作环节后，位技相互借鉴、借实践考机提对标看齐的评契氛围，缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。统一了试验操作手法，位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，试饼与标准规定的评契差值，煤粉灰分、工岗 6月20日至23日，让员工清楚地认识到样品称量不准确、对各项基础试验(如TCaCO3、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，并参照根试验操作规程国家标准，化学分析、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，在对控制组荧光岗位考评时，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。针对员工技能掌握薄弱环节，  实践考核表 在对物理检验组考评时，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。员工表现出极大的学习热情。质控处事先组织技术扎实、通过此次考评，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，细度、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，水分、营造了各岗位员工自我学习、比表面积、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、从而有效保证试验数据结果的准确性。纠正习惯性错误。 (责任编辑：焦点) 相关内容
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