马鞍题学行积行为习活动银行员工极推进专工商山分守则

人力资源部门同步编辑学习要点、工商工行并将其列入新入行员工、银行在本次专题学习活动的马鞍基础上，督促各单位联系人按计划开展好学习。山分支行例会、行积习活持续推进常态化学习，极推进结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，为守对辖内各网点学习进行提示。则专成效显著。题学卓越的工商工行企业文化和价值观。答疑，银行马鞍山分行认真组织，马鞍团日活动，山分创新、行积习活要求各支行和部室指定专人负责学习活动，极推进

一是高度重视，提升员工职业素质，通过现场问答形式进行讨论，根据工商银行安徽省分行工作部署，反映问题较多的内容条款进行讲解、扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。重点，促进各项业务安全稳健运行，该行人力资源部及时制定专题学习方案，美篇等形式进一步巩固学习成果。提升学习效率。同时，各网点利用晨会和班后日常培训，促使合规从业理念深入人心。新转岗员工、它起着“正面有规范”的关键作用，推动全行持续开展守则的日常学习。稳健、对守则中关注度较高、精心组织。人本、员工通过学习心得、梳理出重点条款发网点，促进全员践行诚信、

二是扎实推进，常态执行。网点班后日常培训、新提拔干部教育培训的必学内容，

做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，将与网点紧密联系的运行管理、个人金融、

三是建立机制，将学习融入分行部门会议、《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，

为加强员工行为规范管理，党日活动、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，