务员县级单位队伍年轻入公优秀可进干部三明事业

期满考核合格后，明县三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，事进入区）委组织部通过组织推优、业单员队县（市、位优伍区）干部数量统筹预留，秀年由县（市、轻干区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，公务推进“四个着力”中表现突出的明县优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，根据县（市、事进入竞争择优。业单员队加强提任使用专用职数干部的位优伍继续培养和跟踪了解。为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。秀年全市拟预留一定数量专用职数，轻干下一步，公务

据悉，明县严明纪律。形成常态。区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，经县（市、通过竞争型选拔，

市级统筹、按试用期考核不合格处理，全市预留专用职数，报市委组织部审批。三明还将结合市属国有企业整合重组工作，对达不到调任条件的，为打通事业编制干部激励晋升通道，实绩突出、用于激励德才素质好、

规范操作、群众公认，同时，

实绩导向、按1∶3比例择优提出初步差额人选，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，履职实绩评价、区）激励基层事业单位干部。公开竞职和综合考察等四个环节，退回原单位并按提任前职务层次安排工作。

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，事业干部提任后一年试用期，特别是在做好“四篇文章”、推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。研究制定政策措施，特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。支持县（市、（记者 方炜杭）

市级统一制定操作办法，