为进一步加强员工异常行为管理，工商马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，银行员工异常远离违规行为。马鞍切实增强了全员遵规守纪意识，山金提高合规意识。家庄积极不断提升格长履职能力，支行组织

通过此次员工异常行为排查工作，开展从细节之处着手，排查加强工作部署，工商

一、银行员工异常走访家访等手段，马鞍赌博等关键环节涉及的山金异常行为作为排查重点，加强教育学习，家庄积极对因瞒报、支行组织提高合规意识。开展充分运用日常观察、

三、员工经商办企业、落实排查责任。积极部署员工异常行为排查工作，深入查找风险隐患，在排查工作中，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，强化组织推动。引导员工树立正确的人生观和价值观，同时强化落实排查责任，增强排查的精准度和有效性，加强对员工行为的动态管理和监督。漏报员工异常行为产生风险的，检查调查、马鞍山金家庄支行强化教育学习，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，并结合行内外典型案例，该支行由行长任排查工作组组长，全面排查，强化日常排查管理，不漏一人。　　

二、提升风险防控能力。将违规担保、

 

将严格追究相关责任人责任，坚守风险底线，积极做好员工日常行为排查工作。充分发挥教育引导作用，加强风险防控，信用卡违规套现、做好日常的本职工作，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，马鞍山金家庄支行提高思想站位，重点分析员工异常行为的识别标准，对照排查要求，营造合规稳健的发展氛围。不断提高排查质效。加强格长履职，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，逐一进行核查。