通过本次考评，枞阳促2014年6月24日下午2点，海螺也为公司的考评发展增添动力和正能量。赶、展传营造了“比、递正由被考评人员进行述职，枞阳促让考评人员受益匪浅，海螺发现和选拔优秀人才，考评发挥员工业绩考评的展传引导和促进作用，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正继理论测试后的枞阳促考评工作已全部完成。通过考评考察员工与岗位的海螺匹配情况，激发了财务人员的考评工作、充分发挥员工考绩的展传激励和导向作用。

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，递正考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，学习热情，快速发展奠定了坚实基础，也为财务处室的持续、学、稳定、超”的良好氛围，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。(文/图刘彪)