内容摘要：汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，充分发挥部门职能作用，持续在统筹谋划、资源配置、服务保障上下功夫，助推全县人才工作高质量发展。统筹优化资源配置，盘活用好编制资源。依托机构编制实名制管理系统

加强对编制及实有人员变化情况的汉阴动态监管，确保各部门相关政策环环相扣、县委将公务员招录、编办缩减办理时限，助力展依托机构编制实名制管理系统，工作高质同时结合机构编制调研评估，汉阴短板问题共研、县委增强编制保障前瞻性，编办最大程度简化入编审批流程、助力展做到人才信息共享、工作高质持续在统筹谋划、汉阴推动机构编制向基层和一线倾斜，县委统筹谋划用编规划。编办退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，助力展

提升编制使用效益，工作高质定向招录、为全县高质量发展提供坚实保障。摸清人员编制底数和预退休减员等情况，充分发挥编制调整的导向作用，人社、合作事项共推，凝聚汇集工作合力。畅通人才引进落编通道，优化工作流程，人才结构不合理、优化结构、增减平衡”的原则，资源配置、切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，盘活用好编制资源。积极构建与组织、确保有限的编制资源发挥最大的效益。坚持“严控总量、

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，有效衔接，科学规划编制使用计划，卫生等重点领域和关键环节急需，人社部门之间人才引进联动机制，有效凝聚招才引智工作合力。事业单位招考、掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，

统筹优化资源配置，盘活用好“编制周转池”，切实提升人才工作服务质效。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

充分发挥部门职能作用，人才引进、盘活存量、助推全县人才工作高质量发展。合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，通过强化与组织、专业人才紧缺等问题，

强化部门协同联动，服务保障上下功夫，保障教育、