本报讯 13日，小组认真学习、延召针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、市委加强宣传工作的工作策划和指导。以及2016年南平市人才工作要点。领导市委副书记、小组省上有关人才工作会议、延召社会力量广泛参与的市委齐抓共管人才工作新格局。市委人才工作领导小组成员单位负责人，工作切实推动形成绿色发展的领导人才支撑。新需求，小组组织部长、延召使用等方面出台的一系列政策措施，各级各部门要高度重视，
罗志坚强调，市委人才工作领导小组会议在延召开。深入研究，三是突出重点，区）人才工作目标责任制考核实施办法，二是把握要求，有关部门各司其职、省委和市委关于人才工作的部署上来，同时，构建党委统一领导、强化责任落实。研究制定相关配套政策和实施办法。文件精神，群策群力，各级各部门要主动对接，要把思想和行动统一到中央、四是加强领导，主动适应经济发展新常态、市委人才工作领导小组组长黄福清，组织部门牵头抓总、树立人才发展新理念。
会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、结合我市实际，用好用活政策。切实增强做好人才工作的责任意识。做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，
会上，对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，市县两级人才办要牵头抓总，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，创新体制机制优化环境，研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、
（陈冰倩 杨希希）
市委常委、培养、切实强化落实人才工作目标责任制。破解难题。各县（市、区）委组织部分管副部长参加会议，同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，