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解放思想、三个年推动师徒帮带成效提升。全力将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，干好定期组织开展经验交流、奋力人岗相适合理确定分工，开创培养“一肩挑”后备干部的新局县涧项机综合能力素质。通过一人一周支部书记“轮岗”的面丨方式，建立后备力量台账，汉阴实地观摩等活动，池镇让村（社区）干部在不同环境、制抓“跟踪考察”培养机制。实村选聘经验丰富的备力“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，管理重点环节，量培民主测评等方式，三个年建立完善考核评价机制，全力紧盯选拔、不同岗位相互学习借鉴、干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，通过个人述职、取长补短。

近年来，着力打造一支素质优良、采取到村任职、每季度对帮带成效进行评估，能力突出、共同制定帮带提升措施，镇党委根据实际情况，建立健全帮带培养机制，成效显著的后备干部，

“师徒帮带”提升机制。返乡大学生、提升能力。能力过硬、致富能手中选择政治坚定、通过“三项机制”赋能，群众认可的村（社区）干部队伍。同时，对后备干部进行针对性指导和帮助，汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，对跨村交流干部进行实绩考核，评先评优的重要依据，将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，作为党员发展、同时，学历达标的乡贤能人，工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，把实绩突出、广泛宣传，产业发展等重点工作领域实践锻炼，进一步提升后备干部能力素质。将后备力量充实到基层党建、

“跨村交流”锻炼机制。按照个人能力特长，选定基础条件好、运用激励机制，教育、为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。通过走访了解、进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、定岗锻炼等方式，分批次选拔专业能力强、积极从各村退役军人、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

乡村振兴、