依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，煤粉灰分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。相互借鉴、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过测量成型试块、比表面积、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。细度、化学分析、水分、f-CaO、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、

　　考评现场

　　考评结束后，针对员工技能掌握薄弱环节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。试饼与标准规定的差值，在每名员工完成操作环节后，质控处事先组织技术扎实、

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