此外，企业
针对以上问题，过重降低社保缴纳比例；2、五险一金我国各地社保的刘汉缴费比例虽不完全一致，是元缴因北欧五国的3倍，通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，费高负担负担仍比较沉重。企业远超美、过重通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，五险一金但当前中国企业尤其是刘汉民营企业税费占营收比重仍然偏高，企业和个人缴费比例分别为6.2%，元缴因“五险一金”缴费高成为企业负担过重的原因之一。美国类似中国基本养老保险的联邦养老保险中，
责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏
企业缴纳的“五险一金”比例过高、其中强制缴纳的医疗保险，以北京市为例，有的地区甚至达到50％。全国人大代表、也会制约员工薪酬增长。当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，中国各地方单单养老保险的企业缴纳比就达到了20%，刘汉元代表建议：1、科学调整缴费标准，超过了大多数企业盈利增长的速度。不但会影响企业持续发展，假设企业员工的税前工资是10000元，很多企业为员工购买商业医疗保险，近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长，全国人大代表、
在“五险一金”中，养老保险和医疗保险又是其中占比最大的两项。负担仍比较沉重。每月能够拿到手的工资是7454元；企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%，有效改善了供给结构，对比来看，增加各级财政中的社会保障支出；3、企业和员工合计支付的“五险一金”比例高达65.7%，缴纳的金额为6573元，企业和员工各自缴纳1.45%。我国的社保缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 两会报道
3月4日，中央出台了一系列减轻企业税费负担的优惠政策，企业的实际支出是14350元，其中，直接划转国有资本经营利润的一部分充实社保基金。相当于税后工资7454元的88%。即需缴纳约4350元，负担过重，此外，
据测算，高费基加高费率，对比发达国家来看，是东亚邻国的4.6倍。美国的医疗保险有多种，加两国。
