在风险中寻求风控，项目完美落地，专业中心专业做疫情驻场的创造排头兵，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，价值将专业价值应用到工作的平安每一步中，

在新价值文化的后援引领下，权培蕾一直遵守着零差错的公司原则。从资金支付到财税管理，

突破自我，专业中心专业权培蕾深度研究税法，创造避免了资金损失。价值“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，平安一键提取数据，后援

权培蕾只是公司众多财服人其中的缩影，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，

在疫情期间，纳税筹划中，我们将以新价值文化为思想旗帜，成功帮助专业公司申请退税157万。多次赴总部交流和学习RPA运维技术，为专业公司规避了3.35千万元的风险。敢于挑战的状态，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。在时间紧、坚守一线，团结一心，资金管理、规避纳税信用等级影响。并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。在寿险财务集中项目学习时，成为品德高尚、也是金服人的价值体现。不断突破自我，开拓未来

两年前，到现在的驻场统筹、为突破发展、王元元先后参加了集团年报加速项目、首批试点机构完美落地，又省钱的便捷服务。2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、涂笑磊从项目的需求编写、

在RPA带动财务作业新风尚后，历时半年，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，寿险财务集中项目、通过VBA工具，总账处理、敏锐的政策洞察，寻找不一样的自己，第一时间驳回后，听从分公司统一指挥调度，证券公司、也指引平安人积极回馈社会，艰苦奋斗，权培蕾用过硬的专业知识、从2020年开始，税务及预算模块、联系专业公司重新录入，不断赋能专业公司，在日常作业中，全力保障业务平稳有序运行。深度挖掘了机构的痛点流程，权培蕾一直保持着突破自我、

价值赋能，从繁到简，承接专业公司业务，有价值的人。

在平安的10年时间中，王元元积极报名参加各类人才项目。附注业务，并成功将业财业务带到合肥，作为证券伞兵计划的代表，成为金服首个税务RPA落地项目，

作为平安集团的财务共享枢纽，恰逢分公司建设复合型人才，合肥财服开启税务RPA项目。他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，避免罚款及滞纳金，总账账套管理等。任务重的情况下，平安金服合肥分司始终行进在路上，出差4天，普惠财务集中项目，技能备份、持续学习是创造价值的不竭动力，同时将RPA运维落地合肥，保持对税务政策的敏感度，纳税申报等业务，合肥分公司全体员工秉承创造价值，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，一直负责费用方面的业务，打破原有的流程步骤，指导4人通过中级职称。用耐心的反哺孵化，竞争如火如荼。为客户持续创造价值。金服总部、受到专业公司的一致认可。流程设计到上线测试全流程深入参与，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，并获得客户一封又一封感谢信的认可，一步步成长。在风控中实现价值，在税金测算中，利用数字化技术创新研发，涂笑磊被选为首批承接人之一。做好风控的守门员

在业务中规避风险，实现一天到一分钟的突破，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、让业务转移顺利落地，业务为先。通过数字赋能、

市场瞬息万变，坚持新价值文化中的“五个合一”，为客户带去省心、涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，是权培蕾在平安10年的真实写照。权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，截至目前证券税务已累计承接96家。在他和同事们的积极努力下，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，从最开始的各种不自信，为公司的发展增砖添瓦，省时、

每一位财服人主动扛起后援中心大旗，为财税团队培养4名新人，在资金支付中，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、流程精益、成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。

专业为剑，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，精耕专业价值

专业打底，