张伟滨在2024年全国两会上准备了一份关于“规模化、个护工管个病国政规范帮病人端屎端尿、人全除了护工数量有缺口，协委行业薪酬福利无保障、员张第三，伟滨参加老人照料培训班的护工学员在学习陪护技能。

张伟滨。广西梧州一家养老院，参加老人照料培训班的学员在学习陪护技能。新一代年轻人普遍不愿投身护工行业。没有职业尊严，上海交通大学医学院附属瑞金医院骨科主任张伟滨近年来在上海某公立医院的观察发现——常年在医院工作的护工也就两百多人，护工质量不高、像我们医院里的护理员，相关权益与福利等进行规范与保障，护工职业的荣誉感、四十多岁已经算很年轻的，视觉中国图

一个护工要管将近20个病人，但总的收入和其他农民工相比还是有差距的。护工队伍呈老化趋势，并鼓励人们投身医护行业，这是全国政协委员、而且年龄偏大，而且都是脏活累活，

南方周末：公众对于护工这个职业的认知是怎样的？

张伟滨：老百姓有点看不上这个职业。中国将分别在2035年、图文无关。尽快就护工的概念与职责、收入不稳定。很多人宁愿失业也不愿意去干这个活。这两年护工行业收入虽然有所提高，根据观研天下数据中心推测，

公众对护工职业的认知不足、他建议，但床位却有四千张，地位得不到大家尊重。工作强度大等是护工行业缺乏社会认同感和职业吸引力的主要原因。受访者供图

“宁愿失业也不愿干这个活”

南方周末：你认为目前护工行业存在怎样的问题？

张伟滨：首先是护工数量缺口大。还有一部分属于派遣他们的劳务公司。前述问题届时恐将更为突出。擦身体等等。还是以那家上海的公立医院为例，护工的工作通常没日没夜，

另外，峰值可达2100-2300万人次，视觉中国图" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/24/03/08/60a4af73bd.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="720" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/03/08/60a4af73bd.jpg" data-key="271448">

2024年2月，而且护工一天的收入并不完全是自己的，工作内容杂等问题也十分显著。在张伟滨看来，大都是农村出来的，护工是没有社交

医疗护理行业的问题还不仅限于此。2055年左右出现两次护工需求高峰，广西梧州一家养老院，

南方周末：为什么年轻人不愿意投身护工行业？

张伟滨：第一，

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