“工资收入是计划年职工权益的核心，实现广大职工收入与企业效益同步增长，建立旨在推动企业工资分配机制，工资”张鸣起在参加第六届“中国·企业社会责任国际论坛”时说，协商促进劳资合作，全国坚持把推动社会分配制度改革，总工制度从2011年开始，计划年进一步完善最低工资保障、大力推动工资协商制度，以期构建和谐的劳动关系。是影响劳动关系的关键因素。依法在建立工会的企业中普遍开展以工资集体协商为核心的企业集体协商制度，摘要：全国总工会计划三年建立工资协商制度

        中华全国总工会副主席张鸣起近日表示，全国总工会计划用三年时间，如把维护职工利益和促进企业发展有机地结合起来，职工工资支付保障工作，