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何去何从》

写《变局下的底留外企职场人：光环渐褪，

己的记文中的乐观房平和徐海利，影响心态的和坚一个关键在于裁员补偿是否合理。裁员的韧丨发生几乎都是措手不及的，

（陈志彤/图）

相关报道详见《变局下的外企职场人：光环渐褪，两篇封面报道相隔半年，底留“是己的记你们工作没做好”，比如，乐观何去何从》时，和坚我常会想起此前操作的韧丨《重启人生：35岁后职场人如何应对裁员和转型》。都流露出浓重的手记悲凉和怨念。竟有不少遥相呼应之处。底留后者的己的记HR话术更是冰冷，好几位受访者谈到被裁，乐观自认为对公司鞠躬尽瘁，可实际得到的裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平（N或N+1）。

在《重启人生》中，