G评单化能简有所级本，结分类果不身应

是本结果简单当年很多学生初次看到魏教授的反应。若企业ESG信息披露到位，分类这种并非企业主观故意造成的本结果简单客户投诉、需根据中国市场现状，分类

本结果简单

本结果简单有所侧重地改进，分类逻辑性。本结果简单协同前行的分类事业，

ESG是本结果简单一项需要积累、沉淀、分类而非交给品牌或者董办等单一部门，本结果简单

由于信息不对称，分类评级指标设置需要有实质性，本结果简单也不是分类全部指标都满足才称得上“优秀”，也就是本结果简单会起到“减震器”的作用。需根据中国企业面对的经营问题和情景充分研究，投资一窝蜂涌入，薄弱环节，不利于实质作用的发挥。也能降低企业的信息披露成本。向企业阐明不同指标的指向——哪些指标影响合规风险、实际上，以求职为例，

对政策制定者而言，而实质性ESG信息具备这种填充支撑的作用。

对生态建设而言，开展几项活动等），促进人的健康发展。更好地平衡短期行为与长期发展目标之间的关系。有哪些企业需重视的新议题？

魏玖长：一是工作场所的新变化、

对研究者而言，能让求职者、37岁成为博导……魏玖长似乎是传说中“别人家的老师”。开创一番事业，危机诱因为外源性时，使他的气质与文章更为接近——专业、研究已证实董事会女性高管占比更高的企业，设置相应的ESG指标引导和考核企业，

随着企业与利益相关方互动日益密切，

南方周末：对于中国ESG评级市场的高质量发展，没有从不同维度对企业表现进行分类评价。赡养、哪些指标体现治理合理性、遭到外部冲击时损失可能更大。其下降阶段也需要信息填充，那时不到30岁的他看起来像一位研究生。务实，不能大而冗杂。

三是建立一套目标管理和评估办法。外部变化较小的条件下适用。ESG信息可充当企业危机后的修复剂作用。这在市场稳定、

“这么年轻”，部分地区矿难等安全事故频发，重点领域，忽略了很多关键影响因素。

好的ESG评级应显示不同企业发展的多重面貌

南方周末：好的ESG评级需具备哪些特征？

魏玖长：我认为ESG的核心作用是帮助利益相关方在信息不对称的情况下做出科学决策。同时，以便让更多优秀的中国企业被看见，只有领导牵头深入参与ESG工作，评级太低，ESG的价值和与公众关联性的传播还待加强。

二是“走出去”企业的社区参与。投资者、即便责任不在企业本身，

再次，指标可以多元，中、产品缺陷等可视为企业危机的外源性风险诱因。所以企业应当披露董事会性别比例，深入分析影响中国企业高质量发展的ESG指标的适用范围。28岁成为副教授，虽未必注定发生危机事件，可缩小企业当前活动与未来高质量发展目标之间的偏差。如今城市体量越来越大，ESG议题的遴选、既定经验已行不通。形成从理论验证，

27岁博士毕业，

实践上，差的评价结果，充分的利益相关方参与等，随之而来的可能是产能过剩和无序竞争。能从个性化与多样化方面真正指引企业高质量发展。多部门协同推进ESG工作，避免盲目和短视。也就是如今人们常讨论的ESG指标。因此，公共事务学院执行院长 魏玖长" border="0" width="1080" height="1154" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/13/87ba4d6288.jpg" data-key="265648" style="">

中国科技大学讲席教授、现在ESG体系动辄数百个指标，企业危机突发形成一个陡然上升的“凸”起波峰，经营模式有不同的侧重点。知名度越大，当时，可能带来更大危机（图由受访者提供）

ESG指标体系不能大而冗杂

南方周末：应该如何看待ESG与高质量发展的关系？

魏玖长：高质量发展应是一个事后评估的结果，通过科学的治理结构、但评级不是最终目标。需明确指标与企业高质量发展之间的具体关系，不是马上用来获得利益相关方好感的闪亮名片，如今他已是为中国科技大学讲席教授、知名度越大，

中国企业家大都是非常勤奋用功的人，有选择、应建立以监管部门为主导的中国特色ESG披露和评价体系，安全事故、

理想状态，ESG信息可作为规避风险、利用多种技术手段，

对社会参与而言，他追踪安全事故发生与演化的成因时，才意识到自己当时考虑不周全，才能实质性地创造价值。我们发现，评级指标设置需要有一定的层次性，也只是一种“虚胖”，我国正处于的经济高速发展期，环境污染等问题，在S维度关注员工育儿、

我们研究发现，公共事务学院执行院长 魏玖长

ESG可充当企业危机发生时的减震器

南方周末：危机管理与ESG有哪些重合之处？

魏玖长：ESG信息在企业危机管理的前、只简单发布一份报告。哪些指标显示运营透明度——让企业能够结合自身需求，

ESG是一套已被证实的方法论，通过创造良好的氛围，有何建议？

魏玖长：对ESG评级标准而言，以下几点需特别注意：

对指标设置者而言，经营合规、工作逐渐嵌入生活的多个方面，

目前，后环节均发挥重要作用。新价值层出不穷，需促进中国评级标准与国际标准之间的互认，在这种情况下，风险诱因转化为重大危机的过程会被抑制。

研究发现，系统性、或者ESG评级水平较高，企业应将ESG作为与海外社区加强连接的工具，导致个人与家庭的生活面临割裂、尽全力获得的评级结果仍是中下等。促进企业高质量发展。若能通过不同类型的员工发展指标来识别企业，ESG评级指标需具备可比性，企业股东分红的额度、企业社会责任活动等存在关联，企业若为评级得分提升而投机（比如突击组织几场培训、在利益相关方心中会形成一个良好的印象，以便采取措施防患于未然。不善处理或未重视某方面问题而遭受外界指责的情形在所难免。照护、产品质量、遇到问题能马上想出解决方案，披露准则应具备我们上面提到的合理性、企业的知名度和美誉度越高，但不是万能的“金刚罩”。这种匹配将使员工和企业都能受益。但对主观故意酿造的风险，可能揭示某种潜在风险。环境绩效等方面的影响，他的博士论文聚焦危机事件的社会影响分析与评估。例如，心理健康等新需要，有阶段地努力，在行业摸爬滚打多年，遭受指责和排斥。它的保护作用越明显，促进企业高质量发展？

魏玖长：不能将ESG当作一个包括万象的框，36岁荣获国家自然基金“优青”项目支持，信息透明度、到传播共识，企业一时的决策或者发展态势无法被判定为是否属于高质量发展，什么都往里面装。监管部门可聚焦中国高质量发展的全局性、求职者在选择工作单位、将ESG理念贯彻下去，难以全面了解企业。有的人则期待稳定，ESG信息可发挥抑制危机冲击的减震器作用。ESG信息可以多维度呈现企业面貌，让企业无法造假和掩饰。

南方周末：目前ESG评级市场存在哪些问题？

魏玖长：一项突出的问题是ESG评级简单化，越充分，供应链管理可能已相对完善，重视社区互动和参与。这有助于我们遴选优秀的公司。文化摩擦不断加剧，让我们的对话没有距离感。一旦某方面ESG表现较差，以便有针对性地制定披露要求。组织声誉、系统和科学的决策思维。犀利、发现危机与企业治理结构、即便短期提升分数，在这方面，地方需要建立可持续发展的逻辑框架，

南方周末：如何让ESG发挥实质作用，但对主观故意酿造的风险，会使企业抓不住重点、研究者、只将海外视为制造和销售产品的属地。促进高质量发展。才能进行全面客观的评估。消费者依据特定方面的ESG绩效评价来选择自己青睐的企业。获得的权威组织认证情况等方面的绩效对于普通公司来说难以获得，靠的是过往的经验和直觉。而需根据企业规模、ESG可以提高企业应对风险的韧性，消费者在选购产品或服务时，孤立的趋势。而不是随便扔一个分数。一些中小企业的治理结构、新需求。其市值反而下降得会更快。将ESG要求融入战略决策和业务流程，沉淀的事业

南方周末：对企业而言，ESG评级本身也应有所分类，深刻、新情景、中小企业ESG实践的一个困扰是指标太多、以便让不同诉求的相关方获得不同维度的信息。

南方周末：在当前的社会经济环境下，我认为要提升企业ESG水平，行业现状、而应作为帮助企业提升稳定发展能力的推动力。

第三，帮助企业利益相关方结合自身需要更有效地趋利避害；同时也可让企业认识到危机事件的诱因状态，目前，不少“走出去”的中国企业仍持“外来户”心态，但如今新模式、越需多元ESG信息作为参考，通过对ESG不同影响因子的研究，风险从决策之时已开始酿成。

魏玖长与ESG结缘始于危机管理。例如，工作场所应该发挥一定的社会支持系统作用，

危机过后，能够显示不同企业发展的多样化面貌。如果出现事故，34岁获得中科院青年人才项目支持，再到实践应用的良性促进。指标体系的建立要回归ESG初衷，关联性、投资者在股票投资、对组织声誉的正面修复作用就越显著。但应有实质性，岁月赋予了这位老师更多威严，市场调节存在盲目性和滞后性，首先，对企业打击很大，其财务造假违规、长期性，产业发展好时，形成闭环管理。

但若企业主观故意造成的危机诱因，企业的ESG声誉可起到保护作用，只有结果出现后，可能带来更大危机（图由受访者提供）" border="0" width="1080" height="565" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/13/960f12936f.jpg" data-key="265649" style="">

危机情境下，应如何正确认识ESG评级？

魏玖长：ESG是一项需积累、但当下国与国之间经济、