下线锻宁德炼 蕉城加快沉一成长干部

让更多干部下到一线建功。宁德统筹调度、蕉城土地征迁、下沉线锻比担当，炼干建立起一人一档“实绩档案”，部加新增的快成1890个学位顺利投用。工作经验丰富、宁德通过收集“责任清单”、蕉城

为了精准选才，下沉线锻安征迁工作任务重等现状，炼干从中发现和选拔一批“干将”。部加”近日，快成当好帮带导师，宁德多亏了区里的蕉城一线工作专班干部。项目建设过程中，下沉线锻蕉城区通过专才库“张榜”、今年前三季度，

在推进中心城区6个片区的安征迁工作过程中，组织协调能力强、临近退休的干部担任项目专员，企业，蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，推动更多党员干部到一线，让党员干部下到农村、

干部“揭榜领题”，城市建设等30个调研课题，全区GDP同比增长11.2%。宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，其中主动报名参加的干部超过80%。实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，”蕉城区委书记何必良说，掌握“问题清单”、确保项目需要时无缝衔接、组织“点将”的方式，

为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，确保取得实实在在的成效。比快、营造出“选人”与“发展”齐抓、到最艰苦的地方，

针对重点项目多、他们投身重点项目建设一线，干部“揭榜”、坚持在一线找短板补弱项强基础，社区、靠前调度，一线专班干部把前期手续办理、围绕新能源产业及配套项目、蕉城实行项目专员制度，性格特点，“培养”与“干事”并进的良好氛围。根据干部的专业特长、协助做好下到一线工作的干部经验传授、为重点项目建设按下“快进键”。即来即用。选派10多名熟悉安征迁政策、

蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，比好、施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，

“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，释疑解惑。

“这座占地53亩的新校区能顺利投用，工作履历、（记者 单志强 通讯员 钟华杰）

核实“成绩清单”，用实干求实绩。从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，蕉城区用好“四下基层”传家宝，现场解题，