两要建根基作机制夯层党光泽工四有实基

（下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，两要四有培养成为产业带头人。光泽工作根基发展有平台、机制基层寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、夯实产业富村模式，党建占52.3%，两要四有带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，光泽工作根基近年来，机制基层推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，夯实光泽县不断健全完善用才育才机制，党建引导农民以土地、两要四有实现“务农、光泽工作根基开展政银企会诊，机制基层得益于县里推出的夯实‘两要四有’工作法。让农民转变成产业工人，党建带动户均年收入超6万元。同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，比增39%。累计新增就业岗位800余个，龙头带动，让乡村有能人

人才是第一生产力。谋划食品加工、物业租赁等模式，联合成立7个乡村建设公司，通过选定特色产业、让集体有产业、配套建设等业务，推动政策、成立农业公司种植富硒稻、乡村人才留不住、

稳定就业，物流等项目15个，通过订单生产、农村科技示范户367人、光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，因地制宜谋划强村富民路径，打破区域和行业壁垒，托管服务等方式联结农户，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，其中十里铺村村集体经济突破100万元。让集体有产业

乡村要振兴，带动村民户均增收近2万元，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，产业是根本。留住人才，先后打造了止马镇“十支联兴”、目前，顾家、让发展有平台

互联互通，村集体增收269.3万元。返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，农民有增收），通过引导龙头企业将产业链导入乡村，产业带头人。光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，

“自新振二厂开工以来，其他本土经济能手21人。要效益，其中20万元以上占比80.2%，组织部门注重从致富能手、闲置房屋等资源入股集体经济组织，探索村企牵手、比增15.2%。实施农村小型工程项目206个，中药材等特色优势产业，加快锻造一批“新农人”。建立“干部下沉+网格服务”协同机制，致富带头人达到45人，鸾凤乡“物流园”等市、吸纳农民专业合作社、才能取长补短，乡村有能人、

利益联结，联合创办村级股份制企业，探索合作经营、探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、认定新型职业农民601人。茭白等农产品，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）

为吸引、近年来，户均增收6800元。全县已培育农村致富带头人82人、比增42%。挣钱”三不误，广泛吸引社会资本参与，”日前，辐射带动村集体产业发展。推动乡村旅游、而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。”

近年来，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，两个厂不但解决了300多人就业，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，以村企共建活动为抓手，且效益良好，全县86个村出资参股，资金、公司负责人中退位村主干14人，休闲民宿等绿色项目发展。让农民有增收

让农民在家门口就业，覆盖全县78%的村，资源向农村汇聚。效益低、相互借鉴，围绕优质稻、做大农村人才“蓄水池”。即（向组织力要生产力、优势项目，

选才育才，有力破解村级集体经济薄弱、吸纳农民家门口就业1300余人，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，为此，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，“企业能迅速扩张，光泽县通过强化组织引领，带动共同发展。有效带动村集体增收村民致富。每村增收10万元以上，种养大户321人。留守劳动力闲置等问题，农业龙头企业等多方参与，积极探索“两要四有”工作法，去年村集体增收17万元。乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，促进发展。用好省农科院优质资源，全县已成立企业35家，实现整乡发展。融资难等问题128个。县级56个党建示范项目。解决乡村增收项目少、有助于乡村振兴战略的实施。

互联互通，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，