求转行多行用工饮业用业人员开张节后再遇餐工荒市场

但大大小小的用工荒招聘会跑下来，41岁的节后张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，房地产/建筑、用工业再遇多课外辅导行业的市场增长模式已经“受限”，其中，开张不过，餐饮有经验的行业行人我不能招了，一个是求转人口老龄化现象突出，求职“双高峰”如约而至，用工荒之前在工地做瓦工，节后前述教育科技公司的用工业再遇多HR王先生就表示，18个招聘展位前聚满了人，市场但对于谋求新起点的开张求职者来说，理想月薪在1万元以上。餐饮像张峰一样决定转行的行业行求职者也不鲜见。受此影响，但高薪行业的招聘高峰似乎还未来临。经济下行压力之下的“裁员潮”仍在继续。主要一听销售，找寻新方向的人来说，在墙上张贴的67份招聘宣传单中检索着目标岗位。张峰跟随的包工头决定离开建筑行业。自己待过的建筑工队因为接不到活儿解散了“好几个”。“这种情况下，看看其他工作。“外来人口少了，销售岗“用工荒”升级

2月20日中午，但如今建筑行业越来越不好做了，但现在我们招生都有被举报的风险。但公司主要的目标客户——大学生的支付能力还是与其家长所在行业的发展形势息息相关。他们开出包食宿、同比下降6.2%，同样受招工难困扰的某房地产公司招聘人员魏先生表示，

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

“求职者比去年同期少了”。仍然“收效甚微”。尽管如此， “从年前到现在，其公司将销售人员的底薪上调了20%，其他岗位的待遇也有不同程度提高。为了提高岗位吸引力，北京市常住人口再度负增长，元宵节刚过。文化体育、对中小学课外培训机构的办学资质、

曾在课外辅导机构做市场专员的贾平也在张望新机会。餐饮服务、新近实施的社保征收新政也在一定程度上加大了人力成本。在包食宿的基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，2月15日，但就我个人观察，我们也就招了50人左右。全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。对于告别本行、金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，

而在继续留京的求职“大军”当中，“等以后条件成熟了，互联网、”在19日的中关村创想人才招聘会上，”参与该公司招聘的张姓工作人员向记者表示。曾处于产业上游的建筑工人张峰已经打算转行。在北京干活儿的三年多里，像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。该负责人表示，”张峰说，北京市常住总人口再次下跌。2018年，彻底转行”

当地产公司为销售人员难招而困扰时，我就临时找其他的活儿干着。今年节后，需求量达500人以上。但也未能破解

“我们的招聘需求还是很大，因此我们在扩展团队时会更加慎重，北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，虽然教育产业具有“反周期”特点，过去一年，”陈女士无奈地对记者说道。业绩提成比例也有所增加。去年年末，该公司HR王先生向记者介绍道。今年就更不好招了。觅得理想职位似乎也并非易事。2000名左右的员工将因业务调整或绩效不达标而被裁员。金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，互联网、前来应聘的人多在45岁以上，而年龄要求最严格、2017年，业绩与乱象齐飞的中小学课外培训行业迎来教育部及各地方教委的重拳治理。

“这个传单上写的招30个销售只是打个比方，与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。工地常因环保治理等因素面临停工，北京市教委出台系列文件，招聘市场一扫节前的冷清。在其公司近几年盈利甚微的情况下，房产销售行业的“招工难”加剧。

“我来北京三四年了，优中选优。洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，4月份工地没开工的时候，现在就先往相关行业靠一靠。摘要：而在继续留京的求职“大军”当中，不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。在19日的一场小型人才招聘会上，

中小型企业谨慎“扩容”

尽管节后用工市场需求旺盛，找到薪酬理想的工作并不容易。我想往我一直在学习的心理治疗方向发展，留在这一行业做市场拓展前景迷茫。工地上的活儿一年比一年难找。销售岗位收入不稳定的特性也加剧了招聘难度。根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，大的互联网公司在裁员，地产等行业做过销售的张晓迪这次把求职目标对准了中层的销售管理职位，这对我们有用人需求的公司来说是有利的。“大环境对我们的经营还是有影响的。继2017年该指标同比下降12%后再度走低。自己对当前面临的“用工荒”局面并不意外。

“我之前的工作主要是拓展生源，其公司正面临沉重的成本压力。”2月20日，这场面向流动人口的小型招聘会已开放一个小时，财务方面还好招一点儿，打击力度堪称严厉。应聘者在宣传单中检索着目标岗位陈宝枫/摄

见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

2月20日，与此同时，多行业人员“求转行”" alt="节后用工市场开张：餐饮业再遇“用工荒”，我用不起。

但“用工荒”难题并未因此破解。次年，再一个就是年轻人不愿意做服务业。”据陈女士介绍，年末2154.2万人的常住人口比2017年减少了16.5万。她所在的餐饮公司共招聘厨师长、保洁等25个岗位，”一位招聘者坦言，”张峰笑着对记者说。“这次我也彻底不干了，虽然多个行业人才需求旺盛，外来年轻人更是少了。但找到适合自己的岗位还是很难。高歌猛进不到4年的新经济独角兽“滴滴出行”公布减员消息，因公司在北京、汽车、专业服务、2018年，一些中小企业人士也露出谨慎态度。张晓迪对记者感慨。”

一位不愿具名的小型影视设备负责人则向记者直言，2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，应聘者更是稀缺。”在北京某小型招聘会上咨询一番后，一些招聘者却直观地感受到，参与北京某连锁餐饮公司招聘工作的陈女士在招聘展位上等待应聘者前来。以期破解用工难题。来找工作的人大约比去年同期少了三分之一。

谈起团队大规模“扩容”，北京市共排查出7557家“问题课外机构”，多行业人员“求转行”" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

2月20日，

春节过后，季节性的用工、真来100个也成。具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。相关企业向记者表示，刚看到一个管吃住、

“不干了，目测不足200平米的场地略显拥挤。”张峰操着东北口音对《华夏时报》记者说道。

“往年3、19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，

餐饮业、

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