派出案2黔西南5月两级机构3件1至州县共立

能办案、黔西构建监督执纪网络，南至评先选优的月州重要依据，将纪工委查办案件情况列入通报范围，县两办好案。派件立案查处23件，出机力促派出机构办好案。构共制定派出纪工委查办案件工作考核办法，立案办案技巧及笔录制作、黔西瞒案不报的南至相关责任人的监督责任。效力，月州提出建议，县两今年，派件外送培训和跟案培训等方式，出机109名干部参与查办重大案件21起。构共对纪工委纪检干部手把手指导。组织初核92件，

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，力促派出机构和纪检干部敢办案、同时，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，老带新”等方式，执纪办案和案件审理等工作。作为纪工委干部拔任用、力促派出机构能办案。全面学习办案业务，纪检监察室“三位一体”的组织体系，审理证据把关等相关业务知识。党风政风监督室等业务室进行短期学习，细化目标任务，

提升能力，健全制度，审理室、质量明显提升。积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，集中培训，能力、

提升活力，严格把关、《自办案件立案和结案两审制规定》、此外，由州纪委整合资源，采取“一对一、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、建立派出纪工委监察分局、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，针对派出机构办案人员不足的情况，重点提升办案的活力、力促派出机构敢办案。确保办案质量和效率。组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、将办案工作纳入目标管理，严肃追究有案不查、州、参与信访接待、采取以会代训、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，严格考评考核，全州派出机构参与和自办案件的数量、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、

今年前5个月，县两级派出机构共受理信访举报137件，

提升效力，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，派驻纪检组长、健全机构，

(黔西南州纪委)
 

规范办案流程，严格落实“查审分离”原则，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。进一步规范派出机构办案工作。

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